张阿姨奶茶店员工如何管理?张阿姨奶茶加盟电话多少?

张阿姨奶茶加盟ayicha
奶茶店生意的好坏跟奶茶店员工也有着不可分割的联系，奶茶店员工管理的好，营业额会相对来说高一些，奶茶店的人员流动有时也会给奶茶店的经营带来影响。怎样让奶茶店的经营稳步前进，下面教您两个人员管理技巧。

一、激励机制
奶茶行业之中员工的流动性比较大，店员对奶茶店没有太多归属感，这会造成他们对奶茶店的工作不上心。所以我们需要通过对店员进行激励。让店员了解到为奶茶店创造更多价值，也就能获取更多回报或者晋升的机会。

二、定制个性化服务
在奶茶店日常的经营之中，很多消费者会指定某个店员为自己制作奶茶。而店员的流失也会导致奶茶店的客户资源流失，这样的客户是店员特有资源。奶茶店也可以通过鼓励店员开发这些消费者，并制定相关奖励措施对这类顾客进行吸纳奖励。

改变相应薪资待遇，从而提升奶茶店员工积极态度。不管怎么说，奶茶店服务技巧是需要一些新式服务方式作为标准，需要注意对服务意识的加强，对奶茶店的销量提升是有莫大好处的。奶茶店不止是通过创造让消费者满意的产品获取利益。奶茶店需通过服务、以及经营理念获取相应市场地位。

以下3条隐性规则张阿姨奶茶认为是非常必要的

着工装：其实拇指哥觉得奶茶店员工上班时间穿工作服，带围裙这件事是很有必要的，因为店员整齐的着装会给人专业的印象，而且在做事也不会因为顾忌到自己的衣服而束手束脚。

整理仪容：很多人都很注重外表，第一印象给人不好的话怎么能做好生意呢？员工的个人卫生还是要严格要求，特别是个人面部和手的卫生，头发也束起来，让顾客看到每一杯奶茶制作都是健康安全卫生的。

良好的情绪：店员上班必须得有一个良好的精神面貌，因为情绪是有感染力的，积极的情绪会带动消费。顾客购买产品是为了获得某种享受，店员细心周到以及面带微笑的服务会给他们一种精神上的享受。

张阿姨奶茶加盟电话：13082841708
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。